ÊTRE POLITIQUE EN ENTREPRISE: CE N'EST PAS VENDRE SON ÂME !

ETRE POLITIQUE: HABILETÉ QU' A UNE PERSONNE À CONVAINCRE, À NÉGOCIER, À TROUVER DES APPUIS ET À SE PROTÉGER EN SITUATION DE VULNÉRABILITÉ.

LE SENS POLITIQUE EST TROP SOUVENT ASSOCIÉ À LA MANIPULATION, AU CYNISME UNIQUEMENT TOURNÉS VERS L'INTÉRÊT PERSONNEL.

CE N'EST PAS:

• S'AFFRANCHIR DES RÈGLES

• COURTISER

• COMPLOTER

• TRAHIR

• ÊTRE LE REPRÉSENTANT DE SES PROPRES INTÉRÊTS

UNE PERSONNE POURVUE DE SENS POLITIQUE NE SE RENIE PAS. RIEN À VOIR AVEC FAUST QUI VEND SON ÂME À MÉPHISTOPHÉLÈS EN ÉCHANGE DE L'AIDE DE CE DERNIER POUR RÉALISER TOUS SES DÉSIRS.

C'EST HEUREUSEMENT BEAUCOUP PLUS SALVATEUR QUE CELA!

ÊTRE POLITIQUE C'EST ÊTRE POURVU D' INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE.

(un de mes précédents posts porte sur l'Intelligence Émotionnel, je vous invite à le lire)

POUR RAPPEL EN VOICI LES 4 PILIERS

• CONSCIENCE DE SOI

• MAÎTRISE DE SOI

• CONSCIENCE SOCIALE

• GESTION DES RELATIONS

ÊTRE POLITIQUE, C'EST:

• COMPRENDRE ET INTÉGRER LA CULTURE DE L'ENTREPRISE

• S'Y AJUSTER EN PERMANENCE (LES VALEURS SONT INTEMPORELLES, LA CULTURE CHANGE)

• COMPRENDRE COMMENT LE GROUPE FONCTIONNE (RÈGLES / ATTENTES ET DEMANDES)

• IDENTIFIER LES ACTEURS STRATÉGIQUES

• ÊTRE ATTENTIFS AU JEU ET AUX INTERACTIONS DES ACTEURS STRATÉGIQUES, À LEURS INTERDÉPENDANCES DANS L'ENTREPRISE

• SAVOIR À QUI S'ADRESSER

• SAVOIR S' ADAPTER À SON INTERLOCUTEUR

• COMPRENDRE PARFAITEMENT SA MISSION (AUTORITÉ ET POUVOIR INHÉRENTS)

• COMPRENDRE COMMENT EXPRIMER SON POINT DE VUE

• SAVOIR DEMANDER DES CONSEILS EN RESPECTANT LES POINTS DE VUE

• COMPRENDRE LES CRITÈRES ET LES USAGES DE PRÉSENTATION CORPORATE

• DÉVELOPPER ET CULTIVER SON RÉSEAU

• COMPRENDRE LA FAISABILITÉ AU SEIN DE L' ÉQUIPE ET EN DEHORS

• FAIRE PREUVE D'UNE AUDACE MAÎTRISÉE

• ÊTRE PROACTIF

• GARDER ET ENTRETENIR UNE INTELLIGENCE TERRAIN

• SAVOIR S'INSCRIRE DANS LES BONS PROJETS

• INSPIRER LA CONFIANCE

• NAVIGUER ET PILOTER DANS LA COMPLEXITÉ (MONDE "VUCA": LE NOUVEAU NORMAL / un de mes posts porte sur ce sujet, je vous invite à le lire)

• BÂTIR UN CAPITAL RELATIONNEL EN INTERNE COMME EN EXTERNE

LE RAYONNEMENT PERSONNEL AUGMENTE LA ZONE D'INFLUENCE (CHARISME).

L' INFLUENCE PERMET D'ÊTRE PERSUASIF ET D'ÉLEVER LES COMPÉTENCES DE L' ÉQUIPE EN PERFORMANCE

L'INFLUENCE, LA CONGRUENCE et L'INTÉGRITÉ SONT FONDATEURS DU LEADERSHIP ET DE LA RÉPUTATION

ÊTRE POLITIQUE EN ENTREPRISE, C'EST SAVOIR SE COMPORTER DE MANIÈRE EFFICACE ET EFFICIENTE.

C'EST UNE ÉLÉVATION INDIVIDUELLE AU SERVICE DU COLLECTIF!